向大伙儿们问好,我是微三云的门门(陈景尧)这期门门给大伙儿讲讲大家一直非常感兴趣的商业模式——分享购
景尧问大家一个问题,大家可曾想过,如果中国一亿人,每人给你一块钱,你就成为亿万富翁了?
有一个数据很惊人,截止2022年季度中国有8.2亿的负债者,这其中有百分之42.3的人处于逾期状态。如果换成以前大家都不缺钱的情况下,可能对于省那几块几十块钱来说不在乎,但是现在呢?加上前段时间上海疫情,让我们半个中国的物流都瘫痪,很多人无法网购,只要等待疫情缓和,将迎来网购用户报复性消费,这也是乐分享爆发的佳时机点。更多干货内容,详情看://weisanyun.vip(门门or景尧)//www.mhxt.com.cn/
分享购模式制度解析:
互联网瞬息万变,要设计一套合理合规的商业模式,是至关重要的,这套模式就是采用【公排机制】+【五五滑落】+【九阶会员】+【滚动收益】
①公排机制:由2维码或者上级手机号注册的,自动排入这个手机号的下级,如果无推荐码、无推荐人,则由系统来统一进行公排。
②五五滑落:每个用户ID下面,只能拥有5个下级,当第6个下级的时候,自动滑落到,下级的下级下面。从左到右从上到下。更多干货内容,详情看://weisanyun.vip(门门or景尧)//www.mhxt.com.cn/
③九阶会员:阶会员只有5个人,第二个就是25个,累计滑落多滑落会员数量9阶,之后滑落阶,9∶1循环往复
④滚动收益:D一阶会员的D一笔佣金是给到你,第二阶会员的第二笔佣金是给到你,以此类推更多干货内容,详情看://weisanyun.vip(门门or景尧)//www.mhxt.com.cn/
五五公排滑落+循环上级直推奖+区域订单奖
五五公排滑落模式:
团队是1*5的关系链架构,五五复制
阶梯:5
+
第二阶梯:25
第三阶梯:125
第四阶梯:625
第五阶梯:3125
第六阶梯:15625
第七阶梯:78125更多干货内容,详情看://weisanyun.vip(门门or景尧)//www.mhxt.com.cn/
第八阶梯:390625
第九阶梯:1953125
九阶相加=2441405更多干货内容,详情看://weisanyun.vip(门门or景尧)//www.mhxt.com.cn/
互相帮助,拓展深度
如何成为分享购会员?:
两个条件:
条件一:推荐五个人
条件二:每个月消费九笔订单更多干货内容,详情看://weisanyun.vip(门门or景尧)//www.mhxt.com.cn/
分享购5项收益:
1.个人收益(指的是40%消费收益)
2.会员收益(指的是40%共富收益)
3.合伙人收益(指的是区域会员消费,平台返到的10%)
4.招商收益(指的是区域合伙人支付的系统服务费的30%)
5.区域推广收益(指的是推广区域服务中心收益的10%)更多干货内容,详情看://weisanyun.vip(门门or景尧)//www.mhxt.com.cn/
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内容扩展:
美丽天天秒链动2+1是传销吗?
一.链动2+1项目背景:
事情并未按照他们事先设定好的的路径发展,更加没有符合这个社会对于他们的期许。以资本为主要手段,不断地跑马圈地,不断地做大规模,以此来抵抗竞争者,以此来弱化竞争带来的风险,几乎成为了每一个头部互联网公司的专利。长此以往,互联网公司,乃至互联网行业必然会从引领行业发展的试水者,变成阻碍行业发展的阻挠者。
二、 [分享推广奖励]
(1)代理直推奖励,弟一单100元, 第二单也是100元,完成直推2单后升级为老板身份, 享有被动收益间推奖励
(2)成为“老板"后直推奖励:300元- -单
(3)老板身份享有团队收益间推奖励:200元-单
(4)老板身份享有平级收益10% ,由平台额外奖励
三、模式解析:
直推奖: A推荐B和C购买代理, A可获得直推奖励100元+100元收益,即A升级成为老板身份, A老板身份直推一个代理可获得 300元收益。
见单奖:当B也想成为老板时,则B要直推B1和B2购买代理, B获得直推奖励100元+100元收益,而上级A享有团队间推收益200元+ 200元。
此时B就成为老板晋级独立带自己的团队,而B1和B2需要留给上级A这条线做业绩,当B1也想成为老板时,也要再发展直推2个代理如B3和B4,而A可以获得团队间推收益200元+ 200元,这时候B1成为老板就晋级独立带
团队,那么B3和B4同样留给A这条线,即A可以一直获得团队收益
平级奖:这时A和B都是老板成同级身份,因B是上级A扶持出来的,所以平台会额外拿出下级B收益的10%奖励给A。如:B老板直推了个代理获得300收益,平台设置的平级奖励为10% ,那么A就能获得30元平级奖励
帮扶奖: 1、完成平台设置的提现任务(推荐2人成为老板,团队下需要"N”个代理,后才可解锁收益,没有达成每次只能解锁80%收益,剩下20%冻结成基金,完成任务之后才可解锁)(只需要完成一-次即可 )
分红奖:设置门槛升级团队长身份V1、V2、 V3,每个身份拥有独立的奖金池,按人头平分收益,举例:分红奖总佣金为100元, V1奖金池20% , V2奖金池30% ,V3奖金池50% ,且达到V1身份人数1 , V2身份人数5 , V3身份10,则:
V1奖金池1人,直接获得:100X20%=20元
V2奖金池5人,每人获得:100X30%+5=6元
V3奖金池10人,每人获得:100X50%+10=5元
结尾: 或许正是看到了这一问题的存在,所以,我们才看到了一场有关防止资本无序扩张,防止头部互联网巨头过大的监管的出现。无论是蚂蚁金服上市的被叫停,还是社区团购上的喊话,我们都可以看出,市场的风向已经变了。资本,不应成为互联网公司竞争的终点,所谓的竞争应当具有更加丰富的内涵和意义。只有这样,互联网行业乃至整个经济社会的发展才能步入良性的发展轨道。