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共享购模式逻辑制度!温州APP软件开发

发布日期 :2022-11-10 17:35发布IP:183.22.251.53编号:10890181
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各位企业家及创业者朋友们,你们好。我是门门(陈景尧),在你打开这个文章的时候,先不要急,因为任何一个能够长久、安稳、盈利的平台,背后肯定有一位看准宏观方向且耐心的人。这是一个极具颠覆性的模式。你慢慢的往下看,我会从框架到核心一一给你介绍,不要错过任何一个字

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以下首部分为共享购模式概念、框架、和基础制度:

共享购有两个概念:分别是(1)卖货(2)消费投资

共享购商业模式三个身份:(1)商家(2)用户(3)平台

共享购商业模式两种资产:(1)共享值(2)共享积分

更多干货内容,详情看://weisanyun.vip(门门陈景尧)

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共享购商业模式业务逻辑:(1)消费者消费10倍共享值(2)商家消费得2倍共享值

用户获得共享值条件:(1)注册送共享值,共享值产生共享积分,共享值需要购买VIP区的礼包激活

(2)购买产品

商户获得共享值条件:(1)交易市场购买(2)交易平台购买

产品让利百分之10%

例如产品1000元零售价

用户在平台注册可得10共享值,用户购买产品,商家可得(1)让利10% 1000X10%X2倍=200共享值

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(2)产品成本

平台-消费者:(1)得产品

(2)让利10%1000X10%X10倍=1000共享值

共享值作用:共享值转换共享积分

例:总发行39万共享积分,每天释放498共享积分

个人每天获得共享积分公式:个人持有共享值除以全网当日共享值乘以每日释放共享积分=个人每日获得共享积分

例如个人共享值为100、除以全网当日共享值1w、乘以当日释放498共享积分、等于4.98(个人所得共享积分)

共享积分可C2C交易,共享值转换成共享积分后消耗共享值

100-4.98X当日价格=95.02(目前手上持有共享值)

商家开店需要缴纳价值500元的共享积分为保证金

例如此刻1元1个共享积分,那么需缴纳500个

例如此时2元1个共享积分,那么需缴纳250个

消费者消费1000元X让利10%=100元

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商户1.开店:保证金,500共享积分(假设1元1个)

2.消耗:1000X10%=100元(扣除100个)

每天发行的共享积分量固定,每日都有消耗共享积分价值是不是会涨?

共享值参与:无泡沫

此模式分为两部分:

1:共享购:完成模式,送多少倍共享值

2:共享积分:C2C,完成交易

可升级系统

(1)平台获益大

(2)对消费者来说有期望,增值

(3)商家卖货,无抽佣

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了解完共享购基础模式制度后我们接着看本文第二部分,第二部分对共享购模式细节放大放大再放大!供各位各位看官接着往下看:

第二部分:共享购模式逻辑及制度

一、激活收益

注册即送300共享值,商城购买"超值共享购激活礼包",确认收货后即可激活。

注:会员激活后升级为VIP,可享受消费收益、分享收益

激活礼包(超值共享购):

99元--赠送99共享值

399元--赠送599共享值

999元--赠送1999共享值

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二、消费收益

所有商家入驻需让利折扣

会员个人消费获得商家让利10倍共享值

会员在商家消费商家获得商家让利2倍共享值

三、分享收益

分享权限 :

购买激活礼包,升级成为VIP以上级别,即可获取分享权限,享受分享收益。

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分享收益:

直接推荐一名新会员:

1、获得100共享值奖励

2、获得直推会员消费收益共享值20%

3、获得直推会员线下消费让利额5%等值共享积分

4、获得直推商家让利额5%等值共享积分

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四、服务收益

1、初级合伙人:

升级条件:直接推荐10人,团队人数不低于100人。

共享值收益:获得团队会员消费收益共享值10%。

会员消费共享积分收益:获得团队消费让利额2%等值共享积分。

商家让利共享积分收益:获得团队商家让利额2%等值共享积分。

2、中级合伙人:

升级条件:团队内不少于 3个初级

共享值收益:获得团队会员消费收益共享值15%。

会员消费共享积分收益:获得团队消费让利额3%等值共享积分。

商家让利共享积分收益:获得团队商家让利额3%等值共享积分。 3713519680.jpg

3、高等合伙人:

升级条件:团队内不少于3个中级

共享值收益:获得团队会员消费收益共享值20%。

会员消费共享积分收益:获得团队消费让利额4%等值共享积分。

商家让利共享积分收益:获得团队商家让利额4%等值共享积分。

五、运营中心收益

加入条件:购买专区豪华礼包。 3714131828.jpg

获取收益:

1、获赠等值共享值;

2、区域内商家让利额的8%等值共享积分收益;

3、有权推广子运营中心,并获得自运营中心区域内商家让利额的3%等值共享积分收益。

六、管理权限:

1、区、县、县级市城市经营权。

2、具备区域内商家审核权限。

3、具备推广运营中心的权限。 3715318324.jpg

七、共享值释放规则:

总量39万枚共享积分,每天空投498枚,第二年开始每年递减50%

我的共享值÷全网激活共享值*每日空投总量=个人每天空投的共享积分。

共享积分有增值属性,由市场供需关系决定价值。

举例说明:就以各大网站10万共享值,消费1000元、商家让价10%、每日空投物资500枚为例子测算

个人可得到共享值为:1000元×10%×10倍=1000共享值

个人可得到共享积分为:1000共享值÷各大网站10万共享值×500枚共享积分=5枚共享积分

注:共享积分使用价值依据每日各大网站交易额开展起伏,依照当日释放出来使用价值总计,与共享值等价才行。

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商家得到共享值:1000元×10%×2倍=200共享值 3716086898.jpg

其定义说明:

1、共享值相当于会员的现金价值

2、共享积分相当于现金

3、每天等量空投共享积分500枚

4、共享值转化共享呗公式:个人共享值/全网共享值×每日全网空投总量=每天收获取的共享呗

5、个人每日获取共享呗数量增加,个人每日共享值递减。 3716883697.jpg

八、共享购模式是否合法合规?

共享购生活模式完全符合当下趋势,利用绿色消费积分解决商家销售难、商家经营难、创业风险大、用户消费难复购等问题,其商业模式合法合规,市场接受度高,并具备着四个大局观,是长久稳定的好模式。

消费者:

改变传统的消费购物方式,让确认收货从原来的终点变成收益的起点,通过购物获取共享值,转化为共享积分获取价值,建立消费者与平台的粘性,让消费者成为消费商。

经营者:

共享购平台为经营者锁定大量消费者粉丝,经营者通过产品让利,轻松获取流量用户,解决经营者销售难、推广难、复购难、经营难的痛点与现状,让商品不难卖,让生意不难做。

创业者:

共享购平台搭建消费创业体系,解决传统创业者创业难的现状,轻资产投入,消费即创业,快速搭建稳定团队,助力创业者无忧起航。 3718084812.jpg

九、生态体系:

消费者和创业者通过分享及消费获取共享值,从而获取共享积分。经营者通过为消费者让利的同时也可获得共享值,从而达到增加流量、提升复购率的引流锁客效果。

同时共享积分每日空投,根据让利额等量销毁共享积分,形成共享值一路增长,共享积分逐渐递减,终共享积分供不应求。

增加共享积分价值=减少共享值价值

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十、共享购模式优势:

一、商家越舍越得:商家让利出来越多,消费者消费就越多。

二、消费者越花越有:消费者越消费,获取的共享值就越多,同时获得现金价值越多,正所谓越花越有。

三、共享积分价格良性上涨:参与商家越多,总体让利总额越大,消耗共享积分总量越大,需求共享呗量越来越大,而每日空投体量不变,共享呗供不应求,价格越来越高。

四、消费者变消费商:促进新消费,让消费者消费无忧,消费无痛,消费就等于收益,消费就等于赚钱,消费就等于创业。

五、促进实体经济发展:消费就送共享值的商业模式促进实体经济发展,为实体企业去库存!实现了引流、锁客、复购的核心竞争力,形成强大优势!

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门门祝各位企业家,创业者朋友们,根深叶茂无疆业,源远流长有道财!

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扩展资料:


免责声明:此帖来源转载于网络,仅供参考,非平台方,一切与本人无关,本公司开发系统,不是要做系统的一律勿扰!! 首先从“基础建设”的角度,2.0时代面临的主要挑战是进行多系统、多端口的整合,将之前很多割裂的数据,进行集中管理,构建完整统一的“前中后”台。从而为更高效和精细化的运营提供底层数据支撑。当下美妆零售店的私域主要还停留在拿低价引流的阶段,也还缺乏能将各个端口的数据统一进行管理的系统。“但整体上,门店的调整速度超乎我的想象,情况比想象的要好得多。”温敏说。 汉方视康系统模式解析: 1、秒结式 (1)合伙人:①自用省钱,分享赚钱。消费者下单购买一套汉方视康量zi护眼399元,就获得合伙人资格。②合伙人直推一个合伙人,公司奖励100元(秒到),提成比例达25%。③合伙人间接推荐一个合伙人,奖励10元(秒到),仅享受一代。 (2)总代:①直接分享5名合伙人或者团队累积销售50套产品即可升级成总代。②总代直推一个合伙人,奖励150元(秒到),提成比例达37.6%。③总代间推一个合伙人,奖励40元(秒到),平级除外。④平级奖,平一级8元,平二级12元。 3)全球CEO:①培养两个总代及以上或者团队累积销售500套。②CEO直推一个合伙人奖励200元,提成比例达50%。③团队管理奖:总代下面招一个合伙人奖励40元,合伙人招一个合伙人奖励80元。④平级奖:平一级奖励8元,平二级奖励12元。⑤公司新增订单每单8元,平均分给达成CEO级别的领导人。例如,本月公司完成2万单,公司拿出16万奖金,假如CEO有50人,则每位CEO领导人可以分红160000?50=3200元。每月5日之前准时分红。没有任何业绩考核,只要达成就能参与,以上奖励均秒到。 2、月结式 (1)一星CEO:①培养两位CEO领导人即可成为一星CEO。②公司拿出所有新增合伙人订单的每单5元平均分给一星CEO,目前公司仅有十多位一星CEO。例如,公司当月完成2万单,则拿出10万元平均分给所有一星CEO,10万?10=10000元,意味着每位一星CEO可以拿一万分红。 (2)二星CEO:①培养三位CEO领导人即可成为二星CEO。②公司拿出所有新增合伙人订单的每单4元平均分给二星CEO。目前公司仅有7位二星CEO。例如,公司当月完成2万单,则拿出8万元平均分给所二星CEO,8万?7=11400多元,意味着每位二星CEO可以拿一万一千多分红。 (3)三星CEO:①培养五位CEO领导人即可成为三星CEO。②公司拿出所有新增合伙人订单的每单3元平均分给三星领导人,目前公司仅有wei一一位三星CEO。③团队订单累积达到20000套,同时成为系统创始人,享受每个新增合伙人订单5元奖励。 3、收租式 (1)区/县级代理:①一次性下单100套,获得100套产品和100套赠品,并成为区/县级代理。②所有本地区(以快递落地地址为准)每一个399订单,奖励代理5元。③直属推荐人享受每单1元。例如,贵阳市南明区,本月有5000单寄到南明区,那么南明区区代可以得到2.5万元收入。上级推荐人得到每单1元,也就是5000元。④每个行政区域一名。 (2)市级代理:①一次性下单500套,获得500套产品和500套赠品,并成为市代。②所有本地区(以快递落地地址为准)每一个399订单,奖励代理3元。③直属推荐人享受每单1元。例如,贵阳市南明区,本月有5000单寄到南明区,那么南明区市代可以得到1.5万元收入。上级推荐人得到每单1元,也就是5000元。④每个行政区域一名。 (3)省级代理:①达成3星CEO。②团队销售累积达到10万套。③本省区域新增合伙人订单每套奖励5元。 除了基础建设,在2.0阶段“总部和导购”将不得不将工作进一步做细,总部需要躬身入局,参与实践从而升级运营策略,而导购则要更多的承担盘活老顾客和给顾客进行多维度打标签,精细化发掘顾客全生命周期价值的工作。私域用户画像洞察和分层精细化运营个性化触达将成为核心。



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